Strategické workshopy: Živý kompas
Strategie, která dýchá. Přestaňte o budoucnosti mluvit „vedle sebe“. Začněte o ní přemýšlet „spolu“. DÁLEOd mlhavých vizí k funkční struktuře.
Můj přístup: Strategický workshop v mém podání není brainstorming ani unavená porada.
Je to chirurgicky přesná facilitace, která směřuje k jedinému: společnému vědomí směru.
Pomáhám týmům pojmenovat to, co je pod povrchem, a přetavit mlhavé vize do struktury, které každý věří a kterou chce exekuovat.
Kdy tým potřebuje zastavit a sladit se
- Nová fáze růstu: Když staré procesy a dohody přestávají stačit nové realitě.
- Sladění leadership týmu: Když každý táhne za svůj konec, ale chybí společný tah na branku.
- Revize priorit: Když je na stole příliš mnoho témat a tým ztrácí focus na to podstatné.
- Kultura jako strategie: Když potřebujete, aby hodnoty nebyly nápisy na zdi, ale základem každého rozhodnutí.
Cesta k výsledku
- Diagnostika: Krátký scan reality. Rozhovory, které pojmenují skutečné třecí plochy.
- Facilitace: Vedu dialog tak, aby vznikla shoda, ne kompromis.
- Výstup: Živý rámec pro rozhodování. Ne dokument do šanonu, ale kompas pro každý den.
Výsledek: Tým, který netápe, ale koná. Protože ví proč, jak a s kým.
Proč chtít přesnou facilitaci
-
Pojmenování neviditelného: Jdu pod povrch běžných provozních debat. Otevírám témata, která v týmu „visí ve vzduchu“, ale nikdo je dosud nepojmenoval.
-
Konec nekonečných debat: Moje role je držet strukturu a tempo. Nedovolím týmu cyklit se v detailech, které nemají strategický dopad.
-
Shoda, ne kompromis: Nehledáme nejmenšího společného jmenovatele. Hledáme řešení, za kterým každý člen týmu osobně stojí.
-
Psychologické bezpečí: Vytvářím prostor, kde je bezpečné mluvit pravdu, pochybovat a díky tomu dospět k pevnějšímu rozhodnutí.
Case studies
